Este livro proporciona ao leitor a oportunidade de conhecer e refletir sobre o desafio de conviver no mundo do trabalho com pessoas e situações inesperadas nos diversos cenários das empresas. Como a pessoa independente, totalmente isolada, é uma abstração, ele é levada a manter constante interação com outras e a concordar com metas, objetivos e valores propostos pelas pessoas com quem convive, ou a discordar de tais decisões. Por essa razão, o trabalho pode submeter as pessoas a um stress contínuo e freqüentemente crônico e, em conseqüência, a doenças, frustrações. A preservação da saúde, vista como resultado do desenvolvimento da auto estima e da realização pessoal-profissional, em compatibilidade com a cultura da empresa, é preocupação central no desenvolvimento deste texto. Entre os temas tratados no livro, destacam-se: Abordagem biopsicossocial; Ampliação do conhecimento sobre o adoecer; Mecanismos de formação de sintomas e doenças; Contrato psicológico de trabalho e saúde; Conceito, tipos e formas de adaptação ao stress; Evolução e novas abordagens sobre stress e burnout; Qualidade de vida: recomendações e indicadores. Livro-texto para as disciplinas GERENCIAMENTO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO, SAÚDE E GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEGURANÇA NO TRABALHO, PSICOLOGIA HOSPITALAR, PSICOLOGIA MÉDICA E ERGONOMIA. Leitura complementar para as disciplinas ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, IMPACTOS DA COMPETITIVIDADE e GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Leitura de interesse para workaholics.