Aos 22 anos, eu decidi que chegaria à presidência de uma empresa no Brasil antes dos 40. Planejei a minha trajetória passo a passo, trabalhei com afinco e, aos 37 anos, eu cheguei lá. Experimentei o sabor da vitória, mas o que ficou foi a sensação de solidão, um estranho vazio e uma ansiedade que não me deixava conciliar o sono. Comecei a me perguntar: para que estou fazendo tudo isso? Por quê? Foi um longo aprendizado até surgirem as respostas. É possível uma liderança que não vise só os fins. COMO você realiza deve ser tão importante quanto O QUE você realiza; é possível alcançar resultados surpreendentes na vida corporativa entregando o seu melhor ao outro, proporcionando crescimento a quem trabalha com você, transformando um grupo de indivíduos em equipes melhores e sendo transformado por eles. Um líder pode marcar positivamente a vida das pessoas e permitir que elas se tornem parte fundamental da sua.